Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!HR Rekruter
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo HR Rekrutera koji će se pridružiti našem timu i pomoći u identifikaciji, privlačenju i zapošljavanju najboljih talenata za našu organizaciju. Kao HR Rekruter, bićete odgovorni za upravljanje celokupnim procesom zapošljavanja, od oglašavanja slobodnih radnih mesta do vođenja intervjua i pregovaranja o ponudama. Vaša uloga će biti ključna u osiguravanju da naša kompanija privuče i zadrži kvalifikovane profesionalce koji će doprineti našem rastu i uspehu. Idealni kandidat će imati iskustvo u regrutaciji, odlične komunikacione veštine i sposobnost da radi u dinamičnom okruženju. Bićete zaduženi za izgradnju i održavanje odnosa sa kandidatima, kao i za saradnju sa menadžerima kako biste razumeli njihove potrebe za zapošljavanjem. Ako ste strastveni u vezi sa ljudima i imate oko za talenat, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i objavljivanje oglasa za posao.
- Pregledanje i selekcija prijava kandidata.
- Vođenje intervjua sa kandidatima.
- Saradnja sa menadžerima na definisanju potreba za zapošljavanjem.
- Pregovaranje o ponudama za posao sa kandidatima.
- Izgradnja i održavanje odnosa sa kandidatima.
- Praćenje i analiza trendova na tržištu rada.
- Organizacija i učešće na sajmovima zapošljavanja.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u regrutaciji ili sličnim poslovima.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje zakona i propisa o zapošljavanju.
- Veštine pregovaranja i ubeđivanja.
- Sposobnost rada sa različitim alatima za regrutaciju.
- Visok nivo organizacionih veština.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate procesu selekcije kandidata?
- Koje alate koristite za regrutaciju?
- Kako se nosite sa stresom i rokovima?
- Možete li opisati uspešan proces zapošljavanja koji ste vodili?
- Kako gradite odnose sa kandidatima?
- Kako ostajete u toku sa trendovima na tržištu rada?
- Kako se nosite sa odbijanjem kandidata?
- Koje su vaše strategije za privlačenje talenata?
